为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，精准研判当前就业形势，统筹推进各年级就业工作有序衔接，11月9日下午，智能建造学院在理工楼112会议室召开本学期就业工作推进会。学院党总支书记徐远东、党总支副书记徐超及全体辅导员参加会议。
会议首先聚焦2026届离校未就业毕业生的帮扶工作。徐超通报了截至目前2026届毕业生离校后的就业落实情况，重点梳理了尚未落实去向学生的分布、求职状态及主要困难。会议明确，离校未就业毕业生是当前就业工作的“硬骨头”，必须做到“离校不离心、服务不断线”。会议要求毕业班辅导员对未就业学生逐一建立动态跟踪台账，持续推送适配岗位信息，对就业困难群体落实“一生一策”精准帮扶，确保有就业意愿的毕业生尽早实现就业。
针对2027届毕业生就业工作，会议进行了前置谋划和启动部署。会议分析了2027届毕业生面临的行业形势与就业结构变化，要求相关辅导员提前进入工作状态，在总结2026届经验的基础上，尽早开展就业意向摸排、分类指导与资源对接。会议强调，要延续学院“访企拓岗”专项行动的力度，持续拓展适配智能建造专业方向的优质岗位资源，同时引导学生理性看待行业转型，树立“先就业、再择业”的务实观念，为2027届就业工作开好局、起好步。
徐远东在总结讲话中对下一阶段工作提出三点要求：一是强化责任意识，把离校未就业毕业生的跟踪帮扶作为当前就业工作的重中之重，确保帮扶举措落实到人、见到实效；二是精心组织职业规划大赛，以赛事为契机推动生涯教育走深走实，营造关注职业发展的良好氛围；三是提早布局2027届就业工作，做到形势研判在前、资源储备在前、指导服务在前，牢牢把握就业工作主动权。
本次会议进一步明确了本学期就业工作的重点任务与推进节奏，学院将以更加务实的举措统筹做好各年级就业服务衔接，全力推动毕业生高质量充分就业。
初审：陈曼怡 复审：郗利选 终审：徐远东
