为统筹推进2026届未就业毕业生帮扶攻坚与2027届毕业生就业创业实习启动工作，进一步压实责任、精准施策，11月2日，智能建造学院在理工楼112会议室召开2026-2027学年秋季学期就业创业工作专题会。学院党总支书记徐远东、副书记徐超及全体辅导员参加会议，徐超主持会议。
会议首先聚焦2026届毕业生就业“清零”攻坚。各毕业班辅导员逐人汇报未落实去向学生的具体状态，重点围绕“慢就业”“二战考研”“考公考编”、求职技能不足、就业期望值偏高等情形展开剖析，逐项说明已采取的跟进措施及下一步计划。会议明确，对尚未落实去向的毕业生，要严格落实“一生一策”动态管理，做到底数清、意向明、跟进实。
会议同时对本学期2027届毕业生就业创业实习工作作出启动部署。本次专题会进一步要求，各辅导员要配合指导教师做好实习过程跟踪，把实习安全管理和纪律要求传达到每一位学生，督促学生在实习岗位中端正态度、严守规程，为后续求职就业积累扎实的实践基础。在就业创业指导方面，引导毕业生树立“先就业、再择业”的理性观念。
徐远东在总结讲话中强调，当前就业工作处在“两届交叠、攻坚与启动并行”的关键节点，必须统筹发力、守住底线。一是2026届未就业帮扶要再紧一扣。持续深挖行业企业和校友资源，对未就业学生逐人对接有效岗位，同时严守就业统计纪律，确保数据真实准确。二是2027届实习管理要从一开始就严起来。指导教师和辅导员要协同落实过程监管，把安全教育贯穿实习全过程，确保实习各环节可追溯、可管控，为2027届就业工作打好提前量。三是把就业安全与日常管理贯通起来。在推进两届学生就业实习的同时，持续关注求职焦虑、求职防诈等风险点，把就业服务与心理疏导、安全教育一体推进，守住学生工作的安全底线。
本次专题会进一步厘清了2026届就业冲刺与2027届实习启动的并行任务，明确了责任分工与时间节点。学院将对照既定目标倒排工期、挂图作战，以2026届未就业帮扶的精准度和2027届实习管理的严实度，推动本学期就业创业工作各项任务落地见效。
初审：陈曼怡 复审：郗利选 终审：徐远东
