为打破专业壁垒，拓宽毕业生就业视野，4月18日，智能建造学院邀请孩子王集团在综合楼508教室举办了专场招聘会。学院毕业班辅导员及2026届毕业生40余人参加了此次招聘宣讲会。
招聘会上，孩子王集团华中区域招聘经理介绍了公司“以客户为中心”的企业文化、“全员合伙”的激励机制以及“管培生两年培养计划”。本次面向智能建造学院毕业生提供的岗位包括：门店运营管培生、工程筹建助理、资产管理员、物流规划专员等，共计30余个。负责人特别指出，工程筹建岗位需要具备识图能力、施工进度协调能力，与学院工程造价、土木工程专业高度匹配；而运营管理类岗位更看重综合素质和学习能力，专业不限。
在交流环节，企业代表就同学们关心的管培生轮岗机制、晋升路径、工作地点分配等问题进行了解答。多名学生表示，孩子王作为上市公司，平台大、培训体系完善，是不错的职业起点。现场共收到简历40余份。
虽然孩子王属于零售服务行业，但其门店拓展、工程筹建、数字化运营等业务板块与学院专业存在契合点。学院鼓励毕业生突破“专业对口”的传统思维，积极拥抱多元化的就业市场。后续学院将继续引进跨领域优质企业，助力2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。
初审：陈曼怡 复审：郗利选 终审：徐远东
